# bKV-Kosten.de

> bKV-Kosten.de erklärt Arbeitgebern in Deutschland, was die betriebliche Krankenversicherung (bKV) kostet und was sie bringt. Budgettarife kosten bei Allianz, LKH und ottonova je Mitarbeiter und Monat rund 12,50 bis 13,90 € (300 € Jahresbudget) bis 33,50 bis 49,90 € (1.500 € Jahresbudget), ARAG nennt Einstiegspreise ab 10,91 € (Versichererangaben, abgerufen 18.10.2026). Schließt der Arbeitgeber als Versicherungsnehmer ab und zahlt die Beiträge, ist der Versicherungsschutz Sachbezug (BMF-Schreiben vom 15.03.2022, Rn. 6; BFH VI R 13/16); bis zur Freigrenze von 50 € im Monat ist er lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei (§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG, § 1 SvEV) – die 50 € teilen sich bKV, Gutscheine, Tankkarten und andere Sachbezüge. Darüber sind Pauschalierungen nach § 37b EStG (30 %, sozialversicherungspflichtig) oder § 40 Abs. 1 EStG (bis 1.000 € im Jahr, sozialversicherungsfrei) möglich. Eine Gehaltserhöhung mit gleichem Netto-Effekt kostet den Arbeitgeber ein Vielfaches: Für 50 € netto sind es bei 3.500 € brutto, Steuerklasse I, rund 111 € (eigene Berechnung 2027). Ende 2025 hatten über 2,8 Mio. Beschäftigte in 60.600 Unternehmen eine bKV (PKV-Verband). Für Inhaber und Geschäftsführer zeigt die Website außerdem, wann die private Krankenversicherung für sie selbst infrage kommt. bKV-Kosten.de ist ein kostenloses Informations- und Rechnerportal, kein Versicherungsmakler und keine Steuerberatung; auf Wunsch vermittelt es den Kontakt zu spezialisierten Experten aus einem Partnernetzwerk (Versicherungsmakler mit Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 GewO). Stand: Oktober 2026.

## Kernfakten (mit Quelle)

- Schließt der Arbeitgeber eine Kranken-, Krankentagegeld- oder Pflegeversicherung für seine Beschäftigten ab und zahlt er die Beiträge, ist der Versicherungsschutz Sachbezug (BMF-Schreiben vom 15.03.2022, IV C 5 - S 2334/19/10007 :007, Rn. 6; BFH, Urteil vom 07.06.2018, VI R 13/16).
- Zahlt der Arbeitgeber dagegen einen Zuschuss und schließt der Arbeitnehmer selbst ab, liegt eine Geldleistung vor (BMF-Schreiben vom 15.03.2022, Rn. 18; BFH, Urteil vom 04.07.2018, VI R 16/17).
- Sachbezüge bleiben steuerfrei, wenn die Vorteile nach Anrechnung von Zuzahlungen insgesamt 50 € im Kalendermonat nicht übersteigen (§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG); die Grenze ist eine Freigrenze und gilt gemeinsam für bKV, Gutscheine, Geldkarten und andere Sachbezüge.
- Lohnsteuerfreie Zuwendungen, die zusätzlich zum Lohn gewährt werden, sind kein Arbeitsentgelt in der Sozialversicherung (§ 1 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SvEV) – eine bKV bis 50 € im Monat ist damit auch beitragsfrei.
- Oberhalb der Freigrenze kann der Arbeitgeber nach § 37b EStG pauschal mit 30 % versteuern (sozialversicherungspflichtig) oder nach § 40 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 EStG sonstige Bezüge bis 1.000 € je Arbeitnehmer und Jahr pauschalieren (sozialversicherungsfrei, § 1 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SvEV).
- Leistungen aus einer Krankenversicherung sind für den Arbeitnehmer steuerfrei (§ 3 Nr. 1 Buchst. a EStG); Krankenversicherungen sind von der Versicherungsteuer befreit (§ 4 Abs. 1 Nr. 5 Buchst. b VersStG).
- Budgettarife der bKV kosten je Mitarbeiter und Monat bei 600 € Jahresbudget 18,90 € (LKH Fit) bis 22,90 € (Allianz, LKH Complete), bei 1.500 € 33,50 bis 49,90 €; ottonova CrewCare kostet 13,21 € (300 €) bis 44,04 € (1.500 €) – Versichererangaben, abgerufen 18.10.2026.
- Gruppenverträge der bKV gibt es bei SIGNAL IDUNA ab drei, bei Allianz, LKH, ottonova und R+V ab fünf und bei ARAG und Continentale ab zehn Mitarbeitenden – ohne Gesundheitsprüfung und meist ohne Wartezeiten (Versichererangaben, Stand Oktober 2026).
- Ende 2025 hatten über 2,8 Millionen Beschäftigte eine betriebliche Kranken- oder Pflegeversicherung, angeboten von 60.600 Unternehmen – 16 % mehr als Ende 2024 (PKV-Verband, Stand 31.12.2025).
- In einer Civey-Umfrage vom Januar 2026 hielten rund 45 % die bKV für wichtiger als andere Firmen-Extras; für jeden Vierten ist sie wertvoller als eine Gehaltserhöhung (PKV-Verband).
- Damit bei 3.500 € brutto (Steuerklasse I, kinderlos, 2027) 50 € netto ankommen, müsste der Arbeitgeber rund 91 € mehr Gehalt zahlen und dafür einschließlich Arbeitgeberanteilen rund 111 € aufwenden; eine bKV für 50 € kostet 50 € (eigene Berechnung, Tarif 2026, Beitragsbemessungsgrenzen 2027 laut Kabinettsbeschluss vom 07.10.2026).

## Betreiber

- , Versicherungsmakler mit Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 GewO, Vermittlerregister-Nr.  (www.vermittlerregister.info)
- Kontakt: , 

## Hauptseiten

- [Betriebliche Krankenversicherung: Kosten, Steuer und Netto-Vorteil in 60 Sekunden](https://bkv-kosten.de/): Betriebliche Krankenversicherung Kosten: ab 12,50 € je Mitarbeiter, bis 50 € steuerfrei. Der Check zeigt Kostenkorridor und Netto-Vorteil – kostenlos.
- [bKV und Arbeitsrecht: Betriebsrat, Gleichbehandlung](https://bkv-kosten.de/arbeitsrecht/): Betriebliche Krankenversicherung und Arbeitsrecht: Mitbestimmung des Betriebsrats, Gleichbehandlung, Teilzeit und Minijob – allgemein erklärt, keine Rechtsberatung.
- [Mitarbeiter-Benefits und bKV](https://bkv-kosten.de/benefits/): Benefits für Mitarbeiter im Vergleich: bKV, Sachbezug, Gesundheitsförderung und weitere steuerfreie Extras – mit Grenzen und Rechenbeispielen, Stand 2026.
- [bKV nach Branche](https://bkv-kosten.de/branchen/): Betriebliche Krankenversicherung nach Branche: welche Bausteine im Handwerk, in der Pflege und in anderen Branchen gefragt sind – mit Kosten und Steuerregeln 2026.
- [bKV in Zahlen: Markt und Preise](https://bkv-kosten.de/daten/): bKV-Statistik: Beschäftigte und Unternehmen mit betrieblicher Krankenversicherung und datierte Preise je Mitarbeiter – zitierfähig mit Quelle und Stand 2026.
- [Kontakt](https://bkv-kosten.de/kontakt/): Kontakt zu bKV-Kosten.de: Anfrage senden – ein spezialisierter Partner-Experte meldet sich kostenlos und unverbindlich, meist binnen 24 Stunden.
- [bKV Bedeutung: Lexikon der betrieblichen Krankenversicherung A–Z](https://bkv-kosten.de/lexikon/): bKV Bedeutung einfach erklärt: 41 Begriffe von Budgettarif bis Versorgungsordnung – mit Paragraf, Zahl und Stand 2026 für Arbeitgeber.
- [bKV-Ratgeber für Arbeitgeber: Kosten, Tarife, Steuer, Einführung](https://bkv-kosten.de/ratgeber/): bKV-Ratgeber für Arbeitgeber: Kosten je Mitarbeiter, Budget- und Bausteintarife, Steuer, Einführung und die eigene Absicherung als Inhaber – Stand 2026/2027.
- [bKV berechnen: Rechner für Kosten, Netto-Vorteil, 50-Euro-Check und Budget](https://bkv-kosten.de/rechner/): bKV berechnen: Kosten je Mitarbeiter, Netto-Vergleich mit der Gehaltserhöhung, 50-Euro-Check und Budget-Planer – kostenlos, ohne Anmeldung, 2026/2027.
- [Redaktion & Methodik: So entstehen unsere Inhalte](https://bkv-kosten.de/redaktion/): So recherchieren wir: Primärquellen, gekennzeichnete Entwürfe und Prognosen, offengelegte Rechenwege und regelmäßige Aktualisierung aller Inhalte.
- [Über uns: So funktioniert bKV-Kosten.de](https://bkv-kosten.de/ueber-uns/): bKV-Kosten.de: kostenloses Informations- und Rechnerportal. Verständlich und mit Quellen erklärt – auf Wunsch mit spezialisierten Partner-Experten.

## Themen

- [Betriebliche Krankenversicherung (bKV): So funktioniert sie, das kostet sie, so führen Sie sie ein](https://bkv-kosten.de/betriebliche-krankenversicherung/): Betriebliche Krankenversicherung erklärt: Tarifarten, Kosten je Mitarbeiter, Steuerfreiheit bis 50 € und Einführung in 8 Schritten – für Arbeitgeber, Stand 2026.
- [bKV-Budgettarif: Budgets von 300 bis 1.500 €, Leistungen, Preise und Unterschiede](https://bkv-kosten.de/budgettarif/): bKV-Budgettarif erklärt: Gesundheitsbudget von 300 bis 1.500 € je Mitarbeiter, Preise ab 12,50 € im Monat (Okt. 2026), Leistungen und Steuerregel.
- [bKV ab wie vielen Mitarbeitern? Betriebliche Krankenversicherung für kleine Betriebe](https://bkv-kosten.de/kleine-unternehmen/): Betriebliche Krankenversicherung ab wie vielen Mitarbeitern? Mindestgrößen 3, 5 und 10 je Versicherer, Kosten kleiner Teams, Wege für Kleinstbetriebe 2026.
- [PKV-Gruppenvertrag: private Krankenversicherung für Teams über der Versicherungspflichtgrenze](https://bkv-kosten.de/pkv-gruppenvertrag/): PKV-Gruppenvertrag: private Krankenversicherung für Mitarbeiter über 84.150 € (2027, Entwurf) – Mindestgrößen, Gesundheitsprüfung und Arbeitgeberzuschuss.
- [Betriebliche Krankenversicherung im Vergleich: 12 Kriterien für faire Angebote](https://bkv-kosten.de/vergleich/): Betriebliche Krankenversicherung Vergleich: 12 Kriterien von Mindestgröße bis Fortführung, Anbieter-Matrix und Preise 600-€-Budget 18,90–22,90 € (Okt. 2026).
- [Betriebliche Krankenversicherung: Anbieter im neutralen Überblick (Stand Oktober 2026)](https://bkv-kosten.de/anbieter/): Betriebliche Krankenversicherung Anbieter 2026: 13 Versicherer alphabetisch mit Tarifen, Mindestgröße und Preisen – datiert und ohne Rangliste.
- [Betriebliche Krankenversicherung: Angebot einholen – Ablauf, Unterlagen, Dauer](https://bkv-kosten.de/angebot/): Betriebliche Krankenversicherung Angebot einholen: welche Angaben nötig sind, Ablauf in 6 Schritten, Vergleich mehrerer Versicherer – Stand Oktober 2026.
- [Betriebliche Krankenversicherung: Tarife im Überblick – Budget, Bausteine oder Kombination?](https://bkv-kosten.de/bausteintarife/): Betriebliche Krankenversicherung Tarife: Budget, Bausteine für Zahn, Krankenhaus, Vorsorge oder Kombination – mit Preisen von Oktober 2026 und 50-€-Check.
- [Betriebliche Krankenversicherung für Privatversicherte: Was sie zusätzlich bringt](https://bkv-kosten.de/privatversicherte/): Betriebliche Krankenversicherung für Privatversicherte: wer aufgenommen wird, was die bKV zur PKV ergänzt, Prüfpunkte zu Selbstbehalt und Steuer, Stand 2026.
- [Betriebliche Krankenversicherung: Steuer und Sozialversicherung](https://bkv-kosten.de/steuer/): Betriebliche Krankenversicherung und Steuer: Sachbezug bis 50 €, Pauschalierung nach § 37b und § 40 EStG, Sozialversicherung – allgemein erklärt, Stand 2026.
- [Betriebliche Krankenversicherung: Vor- und Nachteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer](https://bkv-kosten.de/vorteile-nachteile/): Betriebliche Krankenversicherung Vor- und Nachteile: Netto-Effekt, Steuer bis 50 €, ohne Gesundheitsprüfung – und wie sich Nachteile lösen lassen, Stand 2026.
- [bKV-Beitragserhöhung: Was Arbeitgeber jetzt tun können](https://bkv-kosten.de/beitragserhoehung/): bKV-Beitragserhöhung: was Anbieter für 2027 ankündigen, warum der 50-€-Topf kippen kann und wie Sie Budget anpassen oder den Anbieter wechseln – Stand 2026.
- [Betriebliche Krankenversicherung für Gesellschafter-Geschäftsführer](https://bkv-kosten.de/geschaeftsfuehrer/): Betriebliche Krankenversicherung als Gesellschafter-Geschäftsführer: was die bKV fürs Team bringt und wann die PKV für Sie selbst infrage kommt – Stand 2026/2027.
- [Betriebliche Krankenversicherung in der Lohnabrechnung: So wird die bKV abgerechnet](https://bkv-kosten.de/lohnabrechnung/): Betriebliche Krankenversicherung in der Lohnabrechnung: wie Sie die bKV als Sachbezug, pauschal oder als Nettolohn abrechnen – mit Lohnkonto und Checkliste.
- [Betriebliche Krankenversicherung und Mitarbeiterbindung: Was Studien zeigen und wie das Benefit wirkt](https://bkv-kosten.de/mitarbeiterbindung/): Betriebliche Krankenversicherung und Mitarbeiterbindung: was Umfragen zeigen (Civey 2026, YouGov 2023), warum die bKV bindet und wie sie wirksam wird.
- [Betriebliche Krankenversicherung im öffentlichen Dienst und bei kirchlichen Arbeitgebern](https://bkv-kosten.de/oeffentlicher-dienst/): Betriebliche Krankenversicherung im öffentlichen Dienst: Finanzierung über § 18a TVöD (VKA), Personalrat, kirchliche Träger, Steuer bis 50 € – Stand 2026.
- [Betriebliche Krankenversicherung im Test? Was Ratings messen – und worauf Sie selbst achten](https://bkv-kosten.de/ratings/): Betriebliche Krankenversicherung im Test: welche Ratings es gibt (IVFP, Franke und Bornberg), was sie messen, wo ihre Grenzen liegen – Stand Oktober 2026.
- [Ist eine betriebliche Krankenversicherung sinnvoll? Entscheidungshilfe in 6 Fragen](https://bkv-kosten.de/sinnvoll/): Ist eine betriebliche Krankenversicherung sinnvoll? Entscheidungshilfe in 6 Fragen mit Kosten ab 12,50 €, Netto-Vergleich und Steuerregel – Stand 2026.
- [Betriebliche Pflegeversicherung: Kosten, Leistungen und Steuer](https://bkv-kosten.de/pflege/): Betriebliche Pflegeversicherung für Arbeitgeber: Leistungen, Kosten, Steuer bis 50 €, ohne Gesundheitsprüfung – 450.000 Beschäftigte haben sie. Stand 2026.
- [Krankenzusatzversicherung über den Arbeitgeber: Sachbezug oder Zuschuss?](https://bkv-kosten.de/krankenzusatzversicherung-arbeitgeber/): Krankenzusatzversicherung über den Arbeitgeber: Als Gruppenvertrag bis 50 € steuerfrei, als Zuschuss Barlohn. Unterschiede, Kosten, Beispiele – Stand 2026.
- [Gruppenvertrag ohne Gesundheitsprüfung: die bKV für Ihr ganzes Team](https://bkv-kosten.de/ohne-gesundheitspruefung/): Gruppenvertrag ohne Gesundheitsprüfung: warum die bKV Ihr ganzes Team aufnimmt, welche Anbieter auf Wartezeiten verzichten und ab wann. Stand 2026.
- [bKV und bAV: Unterschiede, Kombination und Steuerregeln](https://bkv-kosten.de/bkv-und-bav/): bKV und bAV im Vergleich: Zweck, Steuer, Sozialversicherung, Anspruch – warum die 50-€-Freigrenze nur für die bKV gilt und wie Sie beide kombinieren.
- [Betriebliche Krankenversicherung für Zahnersatz und Zahnreinigung](https://bkv-kosten.de/zahn/): Betriebliche Krankenversicherung für Zahnersatz: Zahn-Bausteine ab 18,10 € je Mitarbeiter, ohne Gesundheitsprüfung, bis 50 € steuerfrei. Jetzt Kosten prüfen.
- [Betriebliche Krankenversicherung fürs Krankenhaus: Wahlarzt und Zimmer](https://bkv-kosten.de/stationaer/): Betriebliche Krankenversicherung fürs Krankenhaus: Wahlarzt und Zweibettzimmer ab 21,07 € je Mitarbeiter, ohne Gesundheitsprüfung. Kosten 2026 jetzt prüfen.
- [Betriebliche Krankenversicherung: Brille, Vorsorge, Heilpraktiker](https://bkv-kosten.de/vorsorge-brille-heilpraktiker/): Betriebliche Krankenversicherung für Brille, Vorsorge und Heilpraktiker: was Budgets und Bausteine leisten, ab 5,08 € je Mitarbeiter, Stand 2026. Jetzt prüfen.
- [Betriebliche Krankenversicherung im Minijob: Zählt sie zum Verdienst?](https://bkv-kosten.de/minijob/): Betriebliche Krankenversicherung im Minijob: Als steuerfreier Sachbezug zählt sie nicht zur Verdienstgrenze von 603 € (2027: 633 €). Regeln für Arbeitgeber.
- [Betriebliche Krankenversicherung für Familienangehörige](https://bkv-kosten.de/familienangehoerige/): Betriebliche Krankenversicherung für Familienangehörige: wie Partner und Kinder mitversichert werden, wer zahlt, was steuerlich gilt – Überblick 2026.
- [Betriebliche Krankenversicherung kündigen oder privat fortführen](https://bkv-kosten.de/kuendigung-jobwechsel/): Betriebliche Krankenversicherung kündigen oder fortführen: was beim Jobwechsel passiert, welche Fristen gelten und wie Arbeitgeber den Gruppenvertrag kündigen.
- [Betriebliche Krankenversicherung in Elternzeit und Mutterschutz](https://bkv-kosten.de/elternzeit-mutterschutz/): Betriebliche Krankenversicherung in Elternzeit und Mutterschutz: wer zahlt, ob der Schutz weiterläuft und welche Anbieter Beiträge freistellen. Stand 2026.
- [Betriebliche Krankenversicherung Pflicht? Annehmen oder ablehnen](https://bkv-kosten.de/pflicht-ablehnen/): Ist die betriebliche Krankenversicherung Pflicht? Für Arbeitgeber freiwillig, außer per Tarifvertrag. Wie Mitarbeitende annehmen, ablehnen oder widersprechen.
- [Betriebliche Krankenversicherung und Rente: weiterführen oder nicht?](https://bkv-kosten.de/rente/): Betriebliche Krankenversicherung und Rente: Der Gruppenschutz endet im Ruhestand, viele Anbieter erlauben die Fortführung ohne Gesundheitsprüfung. Stand 2026.

## bKV berechnen: Rechner für Kosten, Netto-Vorteil, 50-Euro-Check und Budget

- [bKV-Rechner: Kosten der betrieblichen Krankenversicherung je Mitarbeiter](https://bkv-kosten.de/rechner/bkv-kosten/): bKV-Rechner: Kosten der betrieblichen Krankenversicherung je Mitarbeiter, Monat und Jahr – mit Budgettarifen, Bausteinen und Preisen von Oktober 2026.
- [bKV oder Gehaltserhöhung: Netto-Rechner für Arbeitgeber](https://bkv-kosten.de/rechner/bkv-oder-gehaltserhoehung/): bKV oder Gehaltserhöhung: Der Netto-Rechner zeigt, was beim Mitarbeiter ankommt und was Sie das gleiche Netto kostet – mit Steuerklasse, Stand 2026/2027.
- [Sachbezug 50 Euro und betriebliche Krankenversicherung: der 50-Euro-Check](https://bkv-kosten.de/rechner/50-euro-check/): Sachbezug 50 Euro mit betrieblicher Krankenversicherung: Prüfen Sie, ob bKV, Tankkarte und Guthabenkarte in die Freigrenze passen – mit Wegen darüber, 2026.
- [Gesundheitsbudget für Arbeitgeber: Planer für das bKV-Budget je Mitarbeiter](https://bkv-kosten.de/rechner/gesundheitsbudget/): Gesundheitsbudget für Arbeitgeber planen: 300 bis 1.500 € je Mitarbeiter und Jahr – Beitrag, Budget-Hebel, Team-Kosten und Steuerstatus im Planer, Stand 2026.

## bKV und Steuer

- [Betriebliche Krankenversicherung und Tankgutschein: So teilen Sie den 50-€-Topf](https://bkv-kosten.de/steuer/gutschein-tankgutschein/): Betriebliche Krankenversicherung und Tankgutschein kombinieren: wie bKV, Tankkarte und Guthabenkarte die 50-€-Freigrenze teilen – mit Beispielen 2026.
- [Betriebliche Krankenversicherung als Sachbezug: Voraussetzungen nach BMF und BFH](https://bkv-kosten.de/steuer/sachbezug/): Betriebliche Krankenversicherung als Sachbezug: was BMF und BFH verlangen und wie Sie die bKV bis 50 € im Monat steuerfrei gestalten – Stand 2026.
- [Betriebliche Krankenversicherung steuerfrei: bis 50 € – unter diesen Bedingungen](https://bkv-kosten.de/steuer/steuerfrei/): Ist die betriebliche Krankenversicherung steuerfrei? Ja, bis 50 € im Monat als Sachbezug – die Bedingungen, Freigrenze statt Freibetrag und Beispiele 2026.
- [Betriebliche Krankenversicherung: Pauschalversteuerung über 50 € nach § 37b und § 40 EStG](https://bkv-kosten.de/steuer/ueber-50-euro/): Betriebliche Krankenversicherung über 50 €: Pauschalversteuerung nach § 37b oder § 40 EStG und Nettolohn im Kostenvergleich mit Rechenbeispiel, Stand 2026.
- [Gesundheitsförderung steuerfrei: 600 € nach § 3 Nr. 34 EStG – und die Kombination mit der bKV](https://bkv-kosten.de/steuer/gesundheitsfoerderung/): Gesundheitsförderung steuerfrei bis 600 € im Jahr: welche Kurse nach § 3 Nr. 34 EStG zählen, welche nicht und wie Sie sie mit der bKV kombinieren – 2026.
- [Betriebliche Krankenversicherung und Sozialversicherung: wann beitragsfrei, wann beitragspflichtig?](https://bkv-kosten.de/steuer/sozialversicherung/): Betriebliche Krankenversicherung und Sozialversicherung: wann die bKV nach SvEV beitragsfrei ist, wann Beiträge anfallen – mit Beispielwerten 2026.
- [Sachbezug 50 oder 60 Euro? Freigrenze und Aufmerksamkeiten klar getrennt](https://bkv-kosten.de/steuer/sachbezug-50-oder-60-euro/): Sachbezug 50 oder 60 Euro? 50 € gelten monatlich für laufende Sachbezüge wie die bKV, 60 € für Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen – Regeln 2026.
- [Betriebliche Krankenversicherung als geldwerter Vorteil: kurz erklärt](https://bkv-kosten.de/steuer/geldwerter-vorteil/): Ist die betriebliche Krankenversicherung ein geldwerter Vorteil? Ja – als Sachbezug bis 50 € im Monat aber steuer- und beitragsfrei. Kurz erklärt, Stand 2026.
- [Betriebliche Krankenversicherung in der Steuererklärung: Müssen Arbeitnehmer etwas eintragen?](https://bkv-kosten.de/steuer/steuererklaerung-arbeitnehmer/): Betriebliche Krankenversicherung in der Steuererklärung: was Arbeitnehmer eintragen müssen, ob die bKV absetzbar ist und warum Erstattungen steuerfrei sind.
- [Betriebliche Krankenversicherung per Entgeltumwandlung: Warum Arbeitgeber selbst finanzieren](https://bkv-kosten.de/steuer/entgeltumwandlung/): Betriebliche Krankenversicherung per Entgeltumwandlung? Warum Steuer- und Beitragsvorteile am Merkmal „zusätzlich“ hängen und Arbeitgeber selbst finanzieren.
- [Betriebliche Krankenversicherung und Umsatzsteuer: Vorsteuer, Versicherungsteuer, Sachbezug](https://bkv-kosten.de/steuer/umsatzsteuer/): Betriebliche Krankenversicherung und Umsatzsteuer: warum auf bKV-Beiträge keine Umsatz- und Versicherungsteuer anfällt und es keine Vorsteuer gibt.

## bKV in der Lohnabrechnung

- [Betriebliche Krankenversicherung in der Lohnabrechnung: Beispiel mit allen Varianten](https://bkv-kosten.de/lohnabrechnung/beispiel/): Betriebliche Krankenversicherung in der Lohnabrechnung, Beispiel 2026: 3.500 € brutto mit bKV als Sachbezug, nach § 37b und als Nettolohn – Zeile für Zeile.
- [Betriebliche Krankenversicherung buchen: Konten in SKR04 und SKR03 für Sachbezug und Pauschalsteuer](https://bkv-kosten.de/lohnabrechnung/buchen/): Betriebliche Krankenversicherung buchen in SKR04 und SKR03: Kontenbezeichnungen laut DATEV-Kontenrahmen 2026 für Sachbezug, Pauschalsteuer und Sozialabgaben.
- [Betriebliche Krankenversicherung in DATEV Lohn und Gehalt und LODAS: so gehen Lohnbüros vor](https://bkv-kosten.de/lohnabrechnung/datev/): Betriebliche Krankenversicherung in DATEV Lohn und Gehalt und LODAS: wie Lohnbüros die bKV als Sachbezug, pauschal oder netto erfassen – Stand 2026.

## bKV und Arbeitsrecht: Betriebsrat, Gleichbehandlung

- [Betriebliche Krankenversicherung: Mitbestimmung des Betriebsrats, Betriebsvereinbarung, Versorgungsordnung](https://bkv-kosten.de/arbeitsrecht/betriebsrat/): Betriebliche Krankenversicherung und Mitbestimmung: wann der Betriebsrat mitbestimmt, was in die Betriebsvereinbarung gehört und was Sie allein entscheiden.
- [Betriebliche Krankenversicherung und Gleichbehandlung im Betrieb](https://bkv-kosten.de/arbeitsrecht/gleichbehandlung/): Betriebliche Krankenversicherung und Gleichbehandlung: wen Sie einbeziehen müssen und welche Gruppen zulässig sind – Teilzeit, Minijob, Probezeit, Befristung.

## bKV nach Branche

- [Mitarbeiter-Benefits im Handwerk: bKV, Sachbezug und was kleine Betriebe bieten können](https://bkv-kosten.de/branchen/handwerk/): Mitarbeiter-Benefits im Handwerk: bKV ab 3 Mitarbeitenden, bis 50 € steuerfrei, Bausteine für körperliche Arbeit, Tankkarte im 50-€-Topf – Stand Oktober 2026.
- [Mitarbeiter-Benefits in der Pflege: die bKV als Argument im Wettbewerb um Fachkräfte](https://bkv-kosten.de/branchen/pflege/): Mitarbeiter-Benefits in der Pflege: bKV bis 50 € steuerfrei, für Schicht, Teilzeit und Minijob, betriebliche Pflegeversicherung und Kosten – Stand 2026.

## Mitarbeiter-Benefits und bKV

- [Steuerfreie Benefits für Mitarbeiter 2026: Übersicht mit Grenzen – und die bKV im Vergleich](https://bkv-kosten.de/benefits/steuerfrei/): Steuerfreie Benefits für Mitarbeiter 2026: bKV, Sachbezug, Jobticket, Dienstrad, Gesundheitsförderung und mehr – jede Grenze mit Paragraf und Stand.
- [Mitarbeiter-Benefits: 15 Ideen im Überblick – und wo die bKV steht](https://bkv-kosten.de/benefits/ideen/): Mitarbeiter-Benefits Ideen: 15 Extras von bKV bis Jobticket im Überblick – mit Steuerregel, Grenze und Fundstelle für Arbeitgeber. Stand Oktober 2026.
- [Mitarbeiter-Benefits für kleine Unternehmen: günstig und steuerfrei](https://bkv-kosten.de/benefits/kleine-unternehmen/): Mitarbeiter-Benefits für kleine Unternehmen: welche Extras wenig kosten, steuerfrei sind und ab wie vielen Mitarbeitern die bKV geht – mit Beispielen 2026.

## bKV in Zahlen: Markt und Preise

- [bKV-Preise 2026: Beiträge je Mitarbeiter nach Budget und Baustein](https://bkv-kosten.de/daten/bkv-preise/): bKV-Preise 2026: Budgettarife von 12,50 bis 49,90 € je Mitarbeiter und Monat, Bausteine ab 0,83 € – Datensatz mit Quelle und Abrufdatum 18.10.2026.
- [Betriebliche Krankenversicherung in Zahlen: 2,8 Mio. Beschäftigte, 60.600 Unternehmen](https://bkv-kosten.de/daten/bkv-markt/): Betriebliche Krankenversicherung in Zahlen: über 2,8 Mio. Beschäftigte, 60.600 Unternehmen (+16 %), 450.000 mit Pflegeversicherung – Stand 31.12.2025.