Inhalt (7 Abschnitte)
- Ende 2025 hatten über 2,8 Millionen Beschäftigte eine betriebliche Kranken- oder Pflegeversicherung, Ende 2024 waren es 2,4 Millionen (PKV-Verband; gezählt werden arbeitgeberfinanzierte Verträge).
- 60.600 Unternehmen boten Ende 2025 eine bKV an – 16 % mehr als Ende 2024; rechnerisch sind das rund 46 versicherte Beschäftigte je Unternehmen.
- 450.000 Beschäftigte hatten Ende 2025 eine betriebliche Pflegeversicherung (PKV-Verband).
- In einer Civey-Umfrage für den PKV-Verband (Januar 2026) hielten rund 45 % die bKV für wichtiger als andere Firmen-Extras, für jeden Vierten ist sie wertvoller als eine Gehaltserhöhung.
- In einer YouGov-Befragung für die ARAG (August 2023) boten 18 % von 504 Unternehmen eine bKV an, weitere 13 % planten sie; 88 % der Anbieter-Unternehmen hielten sie für lohnend.
Betriebliche Krankenversicherung in Zahlen: Ende 2025 hatten über 2,8 Millionen Beschäftigte eine betriebliche Kranken- oder Pflegeversicherung, angeboten von 60.600 Unternehmen – 16 % mehr als Ende 2024. 450.000 Beschäftigte hatten eine betriebliche Pflegeversicherung (PKV-Verband, Stand 31.12.2025; gezählt werden arbeitgeberfinanzierte Verträge).
Betriebliche Krankenversicherung: die wichtigsten Zahlen
| Kennzahl | Wert | Stand | Quelle |
|---|---|---|---|
| Beschäftigte mit bKV oder bPV | über 2,8 Mio. | 31.12.2025 | PKV-Verband |
| … Vorjahr | 2,4 Mio. | 31.12.2024 | PKV-Verband |
| Unternehmen mit bKV | 60.600 | 31.12.2025 | PKV-Verband |
| … Vorjahr (rechnerisch) | rund 52.200 | 31.12.2024 | eigene Berechnung: 60.600 ÷ 1,16 |
| Versicherte Beschäftigte je Unternehmen | rund 46 | 31.12.2025 | eigene Berechnung: 2,8 Mio. ÷ 60.600 |
| Beschäftigte mit betrieblicher Pflegeversicherung | 450.000 | 31.12.2025 | PKV-Verband |
| bKV wichtiger als andere Firmen-Extras | rund 45 % | Januar 2026 | Civey für den PKV-Verband |
| bKV wertvoller als Gehaltserhöhung | jeder Vierte | Januar 2026 | Civey für den PKV-Verband |
| Betriebliche Pflegeversicherung wertvolle Zuwendung / wichtiger als andere Extras | über 76 % / 64 % | Januar 2026 | Civey für den PKV-Verband |
| Budgettarife bei SIGNAL IDUNA | rund 95 % der Neuabschlüsse | Mai 2023 | Deutsche Handwerks Zeitung (Sekundärquelle) |
Wie stark die bKV wächst
Zwischen Ende 2024 und Ende 2025 ist die Zahl der Beschäftigten mit betrieblicher Kranken- oder Pflegeversicherung von 2,4 auf über 2,8 Millionen gestiegen – rechnerisch ein Plus von rund 17 % (eigene Berechnung aus den gerundeten Verbandswerten). Die Zahl der Unternehmen mit bKV stieg um 16 % auf 60.600 (PKV-Verband, Stand 31.12.2025).
bKV wächst: Beschäftigte mit betrieblicher Kranken- oder Pflegeversicherung
Millionen Beschäftigte, jeweils zum Jahresende – 2025 boten 60.600 Unternehmen eine bKV an, 16 % mehr als Ende 2024
PKV-Verband, Themenseite betriebliche Krankenversicherung (Stand 31.12.2025, abgerufen 18.10.2026); gezählt werden arbeitgeberfinanzierte Verträge.
Der PKV-Verband zählt dabei nur Verträge, die der Arbeitgeber finanziert. Ältere Werte aus anderen Quellen – die Deutsche Handwerks Zeitung nannte für 2022 22.300 Arbeitgeber und knapp 1,8 Millionen Beschäftigte – verbinden wir bewusst nicht zu einer Zeitreihe, weil sich Zählweisen geändert haben können. Rechnerisch kommen auf jedes Unternehmen mit bKV rund 46 versicherte Beschäftigte; das ist ein Durchschnitt, der große Gruppenverträge und kleine Betriebe zusammenfasst.
Betriebliche Pflegeversicherung in Zahlen
450.000 Beschäftigte hatten Ende 2025 eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Pflegeversicherung (PKV-Verband). Prägend war die tarifliche Pflegezusatzversicherung CareFlex Chemie: Sie startete am 01.07.2021 und erreichte in den ersten vier Monaten 430.000 Beschäftigte. Sie sieht laut PKV-Verband Leistungen von 1.000 € bei stationärer Pflege (Pflegegrade 2 bis 5) und 300 € bei ambulanter Pflege (Pflegegrade 2 bis 4) vor.
Bei Beschäftigten kommt die betriebliche Pflegeversicherung besonders gut an: Über 76 % sehen sie als wertvolle Zuwendung, 64 % als wichtiger als andere Zusatzleistungen (Civey für den PKV-Verband, Januar 2026). Mehr zur Ausgestaltung unter betriebliche Pflegeversicherung.
Was Beschäftigte von der bKV halten
Was Beschäftigte von der bKV halten
Anteil der Befragten in Prozent – Civey-Umfrage im Auftrag des PKV-Verbands, Januar 2026
PKV-Verband, Themenseite bKV (abgerufen 18.10.2026): „etwa 45 Prozent“, „jeder vierte“, „über 76 Prozent“, „64 Prozent“. Stichprobengröße dort nicht genannt.
Neben der Civey-Umfrage liefert eine YouGov-Befragung im Auftrag der ARAG Zahlen zur Arbeitnehmersicht (August 2023, 1.074 Arbeitnehmer laut Studie):
| Aussage | Anteil |
|---|---|
| Es ist mir wichtig, dass mein Arbeitgeber etwas für meine Gesundheit tut | 80 % |
| Ich fühle mich gar nicht oder kaum unterstützt, gesund zu bleiben | 59 % |
| Bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers ist eine arbeitgeberfinanzierte bKV bedeutend | jeder Zweite |
| Ich habe bereits eine vom Arbeitgeber finanzierte bKV | 6 % |
Im Vergleich von 19 Benefits landete die bKV bei der Attraktivität im oberen Drittel. Die Zahlen zeigen eine Lücke: Viele Beschäftigte wünschen sich Gesundheitsleistungen vom Arbeitgeber, nur wenige haben sie bisher. Wie Arbeitgeber diese Lücke nutzen, zeigt die Seite bKV und Mitarbeiterbindung.
Was Arbeitgeber über die bKV berichten
| Aussage | Anteil | Basis |
|---|---|---|
| Unternehmen bietet bereits eine bKV an | 18 % | alle 504 |
| Einführung beabsichtigt oder konkret geplant | 13 % | alle 504 |
| Arbeitgeber legt großen Wert auf Mitarbeitergesundheit | 87 % | alle 504 |
| bKV lohnt sich für das Unternehmen | 88 % | 91 mit bKV |
| Eher starker bis extrem starker Effekt auf die Mitarbeiterbindung | 69 % | 91 mit bKV |
| Ausbau des bKV-Angebots wird erwogen | 70 % | 91 mit bKV |
Die Unternehmen mit bKV bezifferten zudem eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit um durchschnittlich 23 % und ein Plus von 14 % bei Neueinstellungen – Selbstauskünfte der Befragten, keine gemessenen Werte. Als häufigste Angebote nannten sie Krankentagegeld und Zahnersatz.
Was die Zahlen für Ihr Unternehmen bedeuten
Für Arbeitgeber lassen sich aus den Daten drei Schlüsse ziehen – sie eignen sich gut als Argumente, wenn Sie die bKV intern vorschlagen:
Der Markt wächst
16 % mehr Unternehmen mit bKV in einem Jahr zeigen: Immer mehr Arbeitgeber setzen auf das Benefit. Wer um Fachkräfte konkurriert, trifft zunehmend auf Wettbewerber, die es schon anbieten.
Die Nachfrage ist größer als das Angebot
80 % der befragten Arbeitnehmer ist Gesundheitsförderung durch den Arbeitgeber wichtig, aber nur 6 % hatten 2023 eine arbeitgeberfinanzierte bKV (YouGov für die ARAG). Darin liegt Ihre Chance, sich abzuheben.
Wer sie hat, bleibt dabei
88 % der befragten Unternehmen mit bKV halten sie für lohnend, 70 % denken über einen Ausbau nach – ein starkes Signal, auch wenn die Basis mit 91 Unternehmen klein ist.
Was das für Ihr Team konkret heißt, beantworten die Entscheidungshilfe Ist eine betriebliche Krankenversicherung sinnvoll? und die Übersicht bKV: Vor- und Nachteile. Die Mitarbeitenden selbst sehen den größten Wert im Netto-Effekt: Bis 50 € im Monat ist die arbeitgeberfinanzierte bKV steuer- und beitragsfrei (§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG, § 1 SvEV) – allgemeine Regel, keine Steuerberatung im Einzelfall.
Methodik und Grenzen dieser Zahlen
- Marktzahlen: Der PKV-Verband zählt nur arbeitgeberfinanzierte betriebliche Kranken- und Pflegeversicherungen; arbeitnehmerfinanzierte Gruppentarife sind nicht enthalten.
- Civey-Umfrage: Die Stichprobengröße nennt der PKV-Verband auf seiner Themenseite nicht; wir geben die Werte so wieder, wie der Verband sie veröffentlicht („etwa 45 Prozent“, „jeder vierte“, „über 76 Prozent“, „64 Prozent“).
- YouGov-Befragung: Auftraggeber ist ein Versicherer (ARAG). Die Arbeitgeberwerte zu Wirkungen beruhen teils auf nur 91 Unternehmen mit bKV und auf Selbstauskünften.
- Eigene Berechnungen: aus gerundeten Werten; sie sind als solche gekennzeichnet.
- Pflege: Wir aktualisieren die Zahlen, sobald der PKV-Verband neue Jahreswerte veröffentlicht.
Die Preise der bKV – Beiträge je Mitarbeiter und Monat nach Budget und Baustein – finden Sie im Datensatz bKV-Preise 2026. Was die bKV für Ihr Team kostet, zeigt der bKV-Kostenrechner; Ihren persönlichen Kostenkorridor mit Netto-Vorteil liefert der kostenlose bKV-Angebots-Check.
Häufige Fragen
Wie viele Unternehmen bieten eine betriebliche Krankenversicherung an?
Ende 2025 waren es 60.600 Unternehmen, 16 % mehr als Ende 2024 (PKV-Verband, Stand 31.12.2025). Gezählt werden Verträge, die der Arbeitgeber finanziert.
Wie viele Beschäftigte haben eine betriebliche Krankenversicherung?
Über 2,8 Millionen Beschäftigte hatten Ende 2025 eine betriebliche Kranken- oder Pflegeversicherung, nach 2,4 Millionen Ende 2024 (PKV-Verband). Rechnerisch ist das ein Plus von rund 17 % (eigene Berechnung aus gerundeten Werten).
Wie viele Beschäftigte haben eine betriebliche Pflegeversicherung?
450.000 Beschäftigte hatten Ende 2025 eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Pflegeversicherung (PKV-Verband, Stand 31.12.2025). Bekanntestes Beispiel ist CareFlex Chemie, die seit 01.07.2021 läuft und in den ersten vier Monaten 430.000 Beschäftigte erreichte.
Wie beliebt ist die bKV bei Arbeitnehmern?
Sehr: In einer Civey-Umfrage im Auftrag des PKV-Verbands (Januar 2026) hielten rund 45 % die bKV für wichtiger als andere Firmen-Extras, für jeden Vierten war sie wertvoller als eine Gehaltserhöhung, mit der höchsten Zustimmung bei den 18- bis 29-Jährigen. Die Stichprobengröße nennt der Verband nicht.
Warum gibt es keine längere Zeitreihe zur bKV?
Weil sich Zählweisen unterscheiden können: Der PKV-Verband zählt nur arbeitgeberfinanzierte Verträge. Ältere Werte aus anderen Quellen – etwa 22.300 Arbeitgeber und knapp 1,8 Mio. Beschäftigte für 2022 laut Deutscher Handwerks Zeitung – lassen sich deshalb nicht verlässlich mit den aktuellen Zahlen verbinden.
Quellen
- PKV-Verband: Betriebliche Krankenversicherung – Stand 31.12.2025, Civey-Umfrage Januar 2026, abgerufen 18.10.2026
- PKV-Verband: Positionen zur betrieblichen Krankenversicherung – abgerufen 18.10.2026
- ARAG: Chancen für Arbeitgeber – Potenziale der bKV (YouGov-Befragung August 2023) – Ausgabe 8/2024, abgerufen 18.10.2026
- Deutsche Handwerks Zeitung: bKV und Mitarbeiterbindung – 03.05.2023 (Sekundärquelle)
Dieser Beitrag bietet allgemeine Informationen zu der betrieblichen Krankenversicherung (Kosten, Steuer, Sozialversicherung, Einführung) und der Krankenversicherung von Inhabern und Geschäftsführern (Stand: 19. Oktober 2026). Er ersetzt keine individuelle Beratung. Welche Lösung zu Ihnen passt, hängt von Ihrer persönlichen Situation ab, z. B. Alter, Gesundheit, Einkommen und Familie. Trotz sorgfältiger Prüfung übernehmen wir keine Gewähr für Vollständigkeit und Aktualität; Gesetze und Tarife ändern sich. Steuer-, Lohn- und Arbeitsrechtsthemen sind hier nur als allgemeine Regel dargestellt – keine Steuerberatung im Einzelfall; verbindlich entscheiden Finanzamt, Sozialversicherungsträger und Gerichte. Herausgeber: bKV-Kosten.de. bKV-Kosten.de ist kein Versicherungsmakler und bietet keine Versicherungs-, Rechts- oder Steuerberatung an; eine individuelle Beratung erfolgt ausschließlich durch spezialisierte Kooperationspartner mit Erlaubnis nach § 34d GewO.