Inhalt (7 Abschnitte)
- Budgettarife kosten je Mitarbeiter und Monat bei Allianz, LKH und ottonova 12,50 bis 13,90 € (300 € Jahresbudget), 18,90 bis 22,90 € (600 €), 23,90 bis 32,90 € (900 €), 28,50 bis 41,90 € (1.200 €) und 33,50 bis 49,90 € (1.500 €), abgerufen 18.10.2026.
- Im Mittel der fünf Anbieterwerte sind das 13,40 €, 21,83 €, 29,68 €, 36,99 € und 43,85 € je Mitarbeiter und Monat.
- Bausteine kosten von 0,83 € (Allianz Auslandsreise) über 18,10 € (Allianz RundumZahn 70) bis 49,90 € (RundumZahn 100).
- Alle Budgettarif-Werte liegen unter 50 € und passen damit allein in die steuer- und beitragsfreie Sachbezugs-Freigrenze (§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG).
- Die Tabelle wird halbjährlich gepflegt; die Allianz kündigt ab 01.01.2027 branchenabhängige Beiträge an.
bKV-Preise 2026: Budgettarife kosten je Mitarbeiter und Monat bei Allianz, LKH und ottonova 12,50 bis 13,90 € (300 € Jahresbudget), 18,90 bis 22,90 € (600 €), 23,90 bis 32,90 € (900 €), 28,50 bis 41,90 € (1.200 €) und 33,50 bis 49,90 € (1.500 €). Bausteine kosten 0,83 bis 49,90 €. Alle Werte sind veröffentlichte Versichererangaben, abgerufen am 18.10.2026.
bKV-Preise für Budgettarife 2026
Drei große Anbieter veröffentlichen die Monatsbeiträge ihrer Budgettarife für alle Budgetstufen. Die Tabelle zeigt den Arbeitgeberbeitrag je Mitarbeiter und Monat. Für Ihre Mitarbeitenden ist die arbeitgeberfinanzierte bKV kostenlos.
| Jahresbudget | Allianz | LKH Complete | LKH Smile | LKH Fit | ottonova | Mittel |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 300 € | 13,90 | 13,90 | 13,50 | 12,50 | 13,21 | 13,40 |
| 600 € | 22,90 | 22,90 | 21,90 | 18,90 | 22,55 | 21,83 |
| 900 € | 32,90 | 30,90 | 29,50 | 23,90 | 31,18 | 29,68 |
| 1.200 € | 41,90 | 38,90 | 36,90 | 28,50 | 38,75 | 36,99 |
| 1.500 € | 49,90 | 46,90 | 44,90 | 33,50 | 44,04 | 43,85 |
Was ein Budgettarif je Mitarbeiter kostet
Arbeitgeberbeitrag in Euro pro Monat nach Jahresbudget – niedrigster, mittlerer und höchster Wert von Allianz, LKH (drei Varianten) und ottonova
Allianz MeineGesundheit (Stand Januar 2026), LKH-TeamUpgrade Complete/Smile/Fit, ottonova CrewCare – Versicherer-Websites, abgerufen 18.10.2026; Mittel = Durchschnitt der fünf Werte (eigene Berechnung). Ohne Branchenzuschläge; Leistungsumfang je Variante unterschiedlich. Kein Angebot.
Mindestgrößen: Allianz, LKH und ottonova ab fünf Mitarbeitenden. Die drei LKH-Varianten unterscheiden sich im Leistungsumfang; ottonova nennt den Beitrag altersunabhängig und gewährt das volle Jahresbudget auch bei unterjährigem Start. Wie Budgettarife funktionieren, erklärt die Seite bKV-Budgettarif.
bKV-Preise für Bausteine
| Baustein | Allianz | SIGNAL IDUNA |
|---|---|---|
| Zahn 70 % / 90 % / 100 % | 18,10 / 34,90 / 49,90 | ZahnPerfekt+ (ab 20 MA): – |
| Krankenhaus | 21,07 | KlinikPrivat+ (ab 20 MA): 24,72 |
| Krankenhaus bei Unfall | 2,71 | – |
| Vorsorge | 7,44 (VorsorgExtra 2,36) | Vorsorge+: 5,08 |
| Naturheilverfahren | – | Naturheilverfahren+: 11,22 |
| Krankentagegeld | 4,05 | – |
| Krankenhaustagegeld | 1,29 | – |
| Auslandsreise | 0,83 | – |
| Unfall | – | UnfallPrivat+: 1,66 |
SIGNAL IDUNA bietet die bKV ab drei Mitarbeitenden an, KlinikPrivat+ und ZahnPerfekt+ ab 20. Wann sich Bausteine lohnen und wie Sie sie kombinieren, zeigt die Seite bKV-Tarife und Bausteine.
Weitere veröffentlichte bKV-Preise
| Anbieter / Quelle | Angabe | Hinweis |
|---|---|---|
| ARAG BudgetFlex | „ab 10,91 € pro Monat und Mitarbeiter“ | Budgets 300 bis 1.500 €, ab 10 Mitarbeitenden |
| AXA FlexMed easy Premium | ab 13,59 € je Mitarbeiter und Monat | fünf Budgethöhen, Stand nicht angegeben |
| Württembergische | StartBudget300 5,85 € · Budget300 12,31 € · Budget600 19,82 € · Budget900 24,33 € · Budget1200 32,64 € | ohne Zahnersatz; mit Zahnersatz 7,96 bis 37,84 €; „Alter bis 70 Jahre“, Stand nicht angegeben |
| Continentale | keine Preise veröffentlicht | Budgets 400 bis 1.600 €, ab 10 Mitarbeitenden |
| DEVK JobMed 400 (drweb.de) | ab 18,40 € | Sekundärquelle, Stand 06.10.2026, nicht beim Versicherer geprüft |
| Musterfirmen (transparent-beraten.de) | 100 MA mit Ausland + Vorsorge: 9,41 €; 20 MA mit Ausland + Vorsorge + Zahn: 25,05 € | Sekundärquelle, Stand 16.05.2024 |
„Ab“-Preise gelten meist für die kleinste Budgetstufe oder die schlankeste Variante. Für einen fairen Vergleich zählen gleiches Budget und vergleichbarer Leistungsumfang – die Kriterien dafür stehen unter bKV-Vergleich. Alle Anbieter im Profil finden Sie unter bKV-Anbieter.
Was die Preise für Ihr Team bedeuten
Weil der Beitrag pro Kopf gilt, wachsen die Kosten linear mit der Teamgröße. Die Tabelle zeigt das 600-€-Budget im Mittel der drei Anbieter (21,83 € je Mitarbeiter und Monat):
| Mitarbeitende | pro Monat | pro Jahr | nach 30 % Steuerersparnis |
|---|---|---|---|
| 5 | 109,15 € | 1.309,80 € | 916,86 € |
| 10 | 218,30 € | 2.619,60 € | 1.833,72 € |
| 20 | 436,60 € | 5.239,20 € | 3.667,44 € |
| 50 | 1.091,50 € | 13.098,00 € | 9.168,60 € |
| 100 | 2.183,00 € | 26.196,00 € | 18.337,20 € |
Die Beiträge sind Betriebsausgaben; auf Krankenversicherungen fällt keine Versicherungsteuer an (§ 4 Abs. 1 Nr. 5 Buchst. b VersStG). Ihre Werte mit Budget, Bausteinen und eigenem Steuersatz rechnet der bKV-Kostenrechner.
Ausblick: bKV-Preise 2027
Für 2027 zeichnen sich bei den Anbietern unterschiedliche Entwicklungen ab. Die Allianz weist darauf hin, dass ab 01.01.2027 bei einzelnen Branchen abweichende Beiträge möglich sind – der Preis kann dann also von Ihrer Branche abhängen. Die LKH beschreibt ihre Beiträge als stabil bis 01.01.2028. Die Gothaer hat in einer Vertriebsinformation vom August 2026 angekündigt, die Beiträge vieler arbeitgeberfinanzierter bKV-Tarife bis mindestens 31.12.2027 nicht anzupassen; für einzelne Tarife waren die Prüfungen nach ihren Angaben noch nicht abgeschlossen.
| Versicherer | Angabe zur Beitragsentwicklung |
|---|---|
| Allianz | ab 01.01.2027 abweichende Beiträge bei einzelnen Branchen möglich |
| Gothaer | viele arbeitgeberfinanzierte bKV-Tarife ohne Beitragsanpassung bis mindestens 31.12.2027 (Vertriebsinformation August 2026) |
| LKH | Beiträge stabil bis 01.01.2028 |
Für Arbeitgeber ist das vor allem wegen der 50-€-Freigrenze wichtig: Liegt ein Beitrag knapp unter 50 €, kann schon eine kleine Erhöhung den gesamten Sachbezug steuerpflichtig machen. Was Sie bei steigenden Beiträgen tun können, erklärt die Seite bKV-Beitragserhöhung.
bKV-Preise und die 50-€-Freigrenze
Alle erfassten Budgettarife liegen unter 50 € je Mitarbeiter und Monat. Schließen Sie als Arbeitgeber ab und zahlen monatlich, ist der Versicherungsschutz Sachbezug (BMF-Schreiben vom 15.03.2022, Rn. 6) und bleibt bis 50 € im Kalendermonat steuer- und beitragsfrei (§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG, § 1 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SvEV) – vorausgesetzt, andere Sachbezüge wie Tank- oder Guthabenkarten füllen den Topf nicht. Kombinationen aus hohem Budget und Zahn-Baustein können die Grenze überschreiten; dann ist der gesamte Betrag steuerpflichtig. Ob Ihr Topf passt, zeigt der 50-Euro-Check. Allgemeine Regel, keine Steuerberatung im Einzelfall.
Methodik und Pflege dieses Datensatzes
- Quellen: ausschließlich Preise, die Versicherer auf ihren Websites veröffentlichen; Sekundärquellen sind gekennzeichnet und gehen nicht in Mittelwerte oder Rechner ein.
- Abrufdatum: 18.10.2026; nennt ein Versicherer einen eigenen Stand (Allianz: Januar 2026), steht er dabei.
- Mittelwert: arithmetisches Mittel der fünf Werte je Budgetstufe (Allianz, drei LKH-Varianten, ottonova).
- Nicht enthalten: Branchenzuschläge (Allianz ab 01.01.2027 angekündigt), individuelle Rabatte, Leistungsunterschiede.
- Pflege: halbjährlich und anlassbezogen, wenn Versicherer neue Beiträge veröffentlichen. Neue Werte erscheinen auch unter Aktuelles.
Die Marktzahlen zur Verbreitung der bKV – Beschäftigte, Unternehmen, Umfragen – stehen im Datensatz bKV in Zahlen. Ihren persönlichen Kostenkorridor liefert der kostenlose bKV-Angebots-Check.
Häufige Fragen
Wie hoch sind die bKV-Beiträge 2026?
Für Budgettarife nennen Allianz, LKH und ottonova je Mitarbeiter und Monat 12,50 bis 13,90 € (300 € Budget), 18,90 bis 22,90 € (600 €), 23,90 bis 32,90 € (900 €), 28,50 bis 41,90 € (1.200 €) und 33,50 bis 49,90 € (1.500 €), abgerufen 18.10.2026. Bausteine kosten zum Beispiel 18,10 € (Zahn 70 %) oder 21,07 € (Krankenhaus) bei der Allianz.
Werden die bKV-Preise 2027 steigen?
Das ist je Anbieter unterschiedlich. Die Allianz kündigt ab 01.01.2027 bei einzelnen Branchen abweichende Beiträge an. Die LKH beschreibt ihre Beiträge als stabil bis 01.01.2028, und die Gothaer hat für viele arbeitgeberfinanzierte bKV-Tarife angekündigt, die Beiträge bis mindestens 31.12.2027 nicht anzupassen (Stand Oktober 2026).
Hängen bKV-Preise vom Alter der Mitarbeitenden ab?
Bei den hier erfassten Budgettarifen in der Regel nicht: Die Preise gelten je Mitarbeiter, ottonova nennt seinen Beitrag ausdrücklich altersunabhängig. Die Württembergische weist ihre Beiträge für ein Alter „bis 70 Jahre“ aus. Für Ihr konkretes Angebot zählen außerdem Branche und Teamgröße.
Wie oft werden die bKV-Preise auf dieser Seite aktualisiert?
Halbjährlich sowie anlassbezogen, wenn ein Versicherer neue Beiträge veröffentlicht. Jede Zahl trägt ihr Abrufdatum; die aktuelle Fassung beruht auf den Versicherer-Websites vom 18.10.2026.
Darf ich die bKV-Preistabelle zitieren?
Ja, mit Quellenangabe (bKV-Kosten.de mit Abrufdatum und dem jeweiligen Versicherer als Primärquelle). Bitte beachten Sie: Die Werte sind veröffentlichte Versichererangaben, kein Angebot; maßgeblich sind die Tarife und Bedingungen des Versicherers.
Quellen
- Allianz: Betriebliche Krankenversicherung (MeineGesundheit, Bausteine) – Stand Januar 2026, abgerufen 18.10.2026
- LKH: LKH-TeamUpgrade – abgerufen 18.10.2026
- ottonova: CrewCare – abgerufen 18.10.2026
- SIGNAL IDUNA: Betriebliche Krankenversicherung – abgerufen 18.10.2026
- ARAG: Betriebliche Krankenversicherung – abgerufen 18.10.2026
- AXA: Betriebliche Krankenversicherung – abgerufen 18.10.2026
- Württembergische: Betriebliche Krankenversicherung – abgerufen 18.10.2026
- Continentale: Betriebliche Krankenversicherung – abgerufen 18.10.2026
- Gothaer: Vertriebsinformation Beitragssicherheit für 2027 – Tarife der bKV – August 2026, abgerufen 18.10.2026
- transparent-beraten.de: Betriebliche Krankenversicherung (Musterfirmen) – Stand 16.05.2024, Sekundärquelle
- § 8 EStG – Einnahmen (50-Euro-Freigrenze) – abgerufen 18.10.2026
Dieser Beitrag bietet allgemeine Informationen zu der betrieblichen Krankenversicherung (Kosten, Steuer, Sozialversicherung, Einführung) und der Krankenversicherung von Inhabern und Geschäftsführern (Stand: 19. Oktober 2026). Er ersetzt keine individuelle Beratung. Welche Lösung zu Ihnen passt, hängt von Ihrer persönlichen Situation ab, z. B. Alter, Gesundheit, Einkommen und Familie. Trotz sorgfältiger Prüfung übernehmen wir keine Gewähr für Vollständigkeit und Aktualität; Gesetze und Tarife ändern sich. Steuer-, Lohn- und Arbeitsrechtsthemen sind hier nur als allgemeine Regel dargestellt – keine Steuerberatung im Einzelfall; verbindlich entscheiden Finanzamt, Sozialversicherungsträger und Gerichte. Herausgeber: bKV-Kosten.de. bKV-Kosten.de ist kein Versicherungsmakler und bietet keine Versicherungs-, Rechts- oder Steuerberatung an; eine individuelle Beratung erfolgt ausschließlich durch spezialisierte Kooperationspartner mit Erlaubnis nach § 34d GewO.